Mental Seeds
Postaw na warsztaty psychologiczne online
Oparte na uważności i trosce. Daj pracownikom praktyczne narzędzia, które przynoszą realne rezultaty w lepszym radzeniu sobie ze stresem i w poprawie jakości życia.
Psychosloty
Dlaczego warto wspierać zdrowie psychiczne zespołu
Nie chodzi o wprowadzanie kolejnych benefitów, lecz o tworzenie środowiska, w którym uważność, troska i odpowiedzialność stają się codzienną praktyką. Organizacja wspierająca zdrowie psychiczne to taka, która daje pracownikom narzędzia do zarządzania stresem, rozwija kompetencje społeczne i uczy, jak świadomie dbać o siebie i innych.
To także przestrzeń, w której profilaktyka i prewencja są naturalnym elementem pracy zespołowej. Kultura oparta na świadomości i współodpowiedzialności wzmacnia poczucie sprawczości pracowników, a to przekłada się na jakość życia, efektywność i trwałe relacje w firmie.

Zespoły operacyjne i projektowe
żeby łatwiej dogadywać się na co dzień i radzić sobie z presją terminów.

Liderzy i menedżerowie
bo to też ludzie, którzy na co dzień noszą odpowiedzialność za innych i sami potrzebują wsparcia, żeby dobrze prowadzić zespół.

Organizacje w zmianie lub po kryzysie,
by odbudować współpracę i poczucie bezpieczeństwa po trudniejszych momentach.

HR i osoby odpowiedzialne za dobrostan
są przewodnikami zmian w firmie, dlatego potrzebują rozwiązań, które realnie wspierają ludzi i budują zdrową kulturę pracy.
Mental Seeds
Metody i narzędzia
Na warsztatach online stawiamy na prostotę i praktykę. Łączymy teorię psychologiczną z codziennymi doświadczeniami pracy w zespole, tak aby każdy mógł wyjść z konkretem dla siebie. Nie ma tu akademickiego tonu ani trudnych pojęć. Zamiast tego są ćwiczenia, przykłady z życia i rozmowy, które zostają w głowie.
- spotkania online w formie webinarów, które pozwalają dołączyć z dowolnego miejsca.
- proste checklisty, materiały edukacyjne i karty pracy przeznaczone do indywidualnego użytku.
- historie i case’y z codzienności zawodowej.
- mikro praktyki uważności i regulacji emocji.
- wsparcie merytoryczne po wydarzeniu.
- inspiracje do własnego planu działań.
Efekty:
większe poczucie sprawczości.
narzędzia, które pomagają zrozumieć problem, znaleźć rozwiązanie i wrócić do równowagi.
lepsze rozumienie własnych emocji i potrzeb.
sprawniejsza współpraca i komunikacja między zespołami.
większe zaangażowanie pracowników i niższe ryzyko wypalenia zawodowego.
wyjątkowy element kultury pracy, w której poczucie “good enough” i odpowiedzialność idą w parze z efektywnością.
Zobacz, co o naszej współpracy mówią firmy, które już skorzystały z Psychoslotów.
A skoro mowa o korzyściach…
Psychosloty wyróżnia przede wszystkim autentyczność i bezpieczna przestrzeń do rozmów. Co więcej spotkania te zawsze prowadzone były z lekkością i humorem jednocześnie bez utraty głębi poruszanych tematów. Wewnętrzne badania satysfakcji pokazywały, że były to jedne z najbardziej cenionych inicjatyw wspierających pracowników
„Dziewczyny z gigantyczną ilością wiedzy i empatii, którymi nie dość, że potrafią się dzielić, to jeszcze zarazić innych! Fachowo tłumaczą zawiłości omawianych tematów i wracają z odpowiedziami, jeśli pojawiają się niejasności podczas dyskusji. Uczestniczyłem w wielu slotach i planuję być na kolejnych
Psychosloty otworzyły mnie na tematy związane z neurorożnorodnością, a różnorodność oznacza innowacyjność, co z kolei oczekiwane jest w branży IT. Poza tym Klaudia poruszyła wiele tematów, o których nie uczono w szkole, a są niezwykle ważne w życiu codziennym (osobistym i zawodowym) jak np.: umiejętność podejmowania decyzji, stawianie własnych granic czy regulacja emocji. Jednym z konkretnych efektów psychoslotów było uzupełnienie „Mojej instrukcji obsługi” przez mój zespół
Serdecznie polecam warsztaty Klaudii i Zuzi osobom, które chcą otrzymać ogromną dawkę psychologicznej wiedzy, podanej w przystępny, angażujący i ciekawy sposób. Warsztaty były utrzymane w ciepłej atmosferze, a poruszane tam kwestie, jak i trafne pytania samych prowadzących, bardzo skłaniały do refleksji. Z pewnością wrócę na ich warsztaty. Na wyróżnienie zasługuje również utrzymywana przez obie panie interakcja z grupą, jak i zachęcanie (w nienachalny sposób) do integracji, co sprawiało, że każdy uczestnik warsztatów mógł poczuć się ich ważną częścią
Zuzanna i Klaudia prowadzą warsztaty w wyjątkowy sposób – z profesjonalizmem, ale też ogromną otwartością i autentycznością. Tworzą bezpieczną przestrzeń, w której łatwo się otworzyć i naprawdę coś dla siebie wynieść. Dzięki nim zyskałem praktyczne wskazówki i poczucie, że zrobiłem ważny krok w pracy nad sobą
Mental Seeds
Z kim będziesz pracować
To my, Klaudia i Zuza. Jesteśmy absolwentkami Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku psychologia. Zawodowo towarzyszymy ludziom w codziennych zmaganiach w pracy, w zespołach i w relacjach. Widzimy jak często presja i stres odbierają energię, chęci, satysfakcję i o wiele więcej. W odpowiedzi na potrzebę zmiany, stworzyłyśmy Psychosloty.
Nie chodzi o to, aby zmieniać ludzi, lecz o to, by zwiększać ich świadomość. Chcemy dawać proste narzędzia, które pomagają odzyskać równowagę, budować zdrowsze relacje i czuć się bardziej sobą na co dzień.